几年前，中国开放了二胎政策，但中国的新生儿出生率并没有像预期的那样上升，而且仍在下降。为此，中国推出了生育补贴政策，各地也根据当地情况制定了相应的生育奖励。接下来就让我们了解一下江苏二胎补贴政策的具体情况。
上海生育津贴新政策
2022上海生育保险新政策要求，生育津贴领取条件是在规定医疗机构进行生产的、计划内合法生育，同时生育保险费累计满12个月或是连续满9个月的，符合条件的职工生育后，提供相关材料进行申报。
合法生育才可报销生育保险
上海生育津贴报销资料：
1参保人社会保障卡复印件；
2准生证，证明是符合计划生育政策的生育；
3医院开具的孩子出生医学证明；
4医院盖章的生育期间住院发票、出院小结；
5单位证明，包括生育津贴垫付凭证等；
6职工为有效期内身份证。
Tips:
在上海各区，如杨浦区、黄浦区、虹口区、浦东新区等，在生育津贴方面都有各自的执行方案，具体生育津贴报销资料要求可能会有不同，请以当地实际要求为准。
2022再婚三胎政策，再婚三胎可以领生育津贴吗？
1.国家政策越来越完善，人口和计划生育法得到了修正和规定，新规定如下：夫妻双方户籍所在地和自治区直辖市对再生子女的规定是不同的，具体情况取决于地方标准。
2.早在政策修订之前，各地的规定就有一定的差距，一般来说，大约有8-9种类型，情况仍然复杂。
3.根据当地计划生育条例，再婚家庭是否能生育子女实际上是非常严格的，只有当再婚夫妇只有一个孩子时，才能再生一个孩子，而广东地区，这项规定并不那么严格，
1.女性在职生产可以享受不少于90天的产假，对于超生女性，相关法律没有规定不允许休产假，因此，从女性健康和人权的角度来看，即使是三胎女性也有权休长假。
2.如果在三胎政策未开放的情况下，生三个孩子是一种超生现象，因此，从法律的角度来看，无论是第一次结婚生三个孩子还是再婚生三个孩子，都不能享受法律规定的产假，但可以请产假，但在产假期间没有生育津贴。
3.但是，在政策修订后，如果双方都是二次婚姻，可以按照现行规定再生孩子，需要先拿到结婚证，然后办理生育证。
4.随着政策的变化，再婚生三胎完全符合报销条件，申请时需填写《职工生育待遇申领表》，并准备一系列申报材料。
以上就是关于“2022再婚三胎政策，再婚三胎可以领生育津贴吗？”的全部内容，想了解更多生育政策信息，可以持续关注哦~
哺乳期辞职生育津贴受影响
根据我国相关规定，哺乳期期间是享有工资或是生育津贴的，哺乳期辞职的话，生育津贴或是哺乳假期间工资是可能会到一定影响的。
主动辞职生育津贴可能不再发放
对于个别个人申请生育津贴，并已成功申请的，哺乳期辞职也不影响生育津贴领取，但若是哺乳期是单位发放工资的，辞职后单位可能不再进行工资发放。
Tips:
虽然说哺乳期千万别辞职，但若是因个人原因不得不在哺乳期辞职，哺乳期间辞职通常不能辞职就马上走，需要提前30天(一个月)，向单位提交哺乳期辞职报告，单位同意后方可离职。
生育津贴2022年最新政策是什么？
2022年，三胎政策已经全面开放，也正是因为如此，很多地方生育保险的连续参保门槛都在降低，所以生育津贴的领取时间也在缩短，而产假有些地方可能会有延长，有些地方保持不变，每个地区领取生育津贴的条件和申领方式都有相对应的变化。
像广东省的生育津贴主要有两点变化：首先是享受待遇不再受到参保满一年的限制，意思就是如果用人单位是按时足额缴纳生育保险的话，那么次月开始，女职工和配偶无工作的男职工就可以享受对应的生育保险待遇，但是男职工的生育保险是不能领取生育津贴的。
另外就是生育津贴的领取时间延长了，之前生育津贴的申领和报销要求是在生育后的一年内办理，但是现在延长了两年的时间，从生育开始，一直到三年内，都是可以申请生育津贴的，生育保险费用也可以报销。
其他地区的政策也各有不同，生育津贴的领取方式也有所改变，截止目前，重庆市、河南郑州、浙江省部分城市已经开始了生育津贴免申即享方案，以前生育津贴的领取必须是由企业提交了相关资料申请，然后生育保险部门核实之后再发放的，现在有些地区的“免申即享”系统正式启用之后，可以直接通过医院或者医保信息交互，在制定医院生产的，不需要申报就可以按月领取生育津贴了。
