产假是所有女性都能享有的福利待遇之一，按照国家全新推动的生育计划来讲可以说是非常的人性化，由于人口老龄化加剧为了弥补老龄化的缺口国家也倡导生与三胎政策，不仅如此多多生孩子的家庭还会享有一系列的福利补助，这也是国家的心意让许多家庭都能减轻负担，那么怎么延长产假？包括什么？现在就由小编为大家做详细的介绍吧。
什么是月经延长
一般正常的月经会持续2-8天，而且月经周期基本正常的情况下，也就是21-35天来一次月经。如果月经持续了一周以上，甚至半个月才结束，那就是经期延长了。其实这种现象并不少见，在妇科疾病上都占了15%。
产假能够延长吗
许多妈妈都觉得98天产假不够，生产后做完月子，假期已经差不多临近尾声了，这也预示着不能每天陪着宝宝。但是这个时候正式宝宝开始凭借各种感觉来记忆某个人某个事的时候。因此妈妈们都希望产假能够延长，到底可不可行呢？
原则上产假不能延长。因为98天的产假中已经包含了哺乳假。另外如果申请了晚育假30天，那么一般单位都认为假期已经足够。所以延长产假的要求一般不予批准。
如果真的想要延长产假也不是没有办法，以另外的名义请假即可，例如病假等，但是就不享受产假期间的生育津贴。
怎么请产假
请假，其实是一件再平常不过的事。但是普通假期变成产假意味就不一样了。产假不像普通假期，想请就请，请产假也有一定的学问，怎么请产假最合适，产假从什么时候开始休最好呢？
1、在得知怀孕几周后，告知公司或者单位人事部门自己怀孕的事实，这里可能需要出具一定的怀孕证明。
2、在自己预产期前一个月递交产假请假单，让人事部门批准。
3、在产前15天休假前，与人事部门确认工资的标准、发放情况等。
4、一切手续弄好后，就可以安心地开始休产假待产了。
怎么延长产假？
1.延长产假拥有多种方式，根据当地的规定如果遇到难产的情况下可以在原有的基础上再增加十五天的产假，这也属于一种产假延长，当遇到晚婚晚育者也有资格进行产假延长，延长的天数为十五天左右，不仅如此所有产假可以一起休也能分开休没有任何的限制与要求。
2.在所有的假期当中也包括了哺乳假，如果产假休完了还需要延长假期可以根据自己所在的工作单位进行申请，提交相应的资料通过审批完成后也能在原有的基础上进行产假延长，但此时假期总和不可以超过一年。
3.一些特殊的女职工在生育后遇到了困难可以向自己的工作单位进行申请，所有的流程都需要由本人提出申请并经过单位批准才可以申请哺乳假六个半月，在这休假的过程当中所有的工资也与产前工资一样，不仅如此发放的工资也不会低于原来所收入的工资百分之八十的比例。
